909万应届生遇上疫情，今年的就业市场到底有多难
就业数据背后的真实图景
于新闻发布会上，人社部副部长李忠透露，2020年高校毕业生总体就业率达90%以上，此数字较预期为佳。然而，909万2021届毕业生已然涌入求职市场，再加上往届未就业人员以及归国留学生，实际需就业人数预计超1000万人。南京大学校长吕建院士直言，该数字创下历史新高。
给出一组具体数据的南通大学校长施卫东表明，去年该校本科生年终就业率为96.32%，研究生就业率是97.4%。然而施卫东同时指出，学校采取了“点对点”面试签约、建立就业困难学生帮扶档案等非常规措施后，才实现了这些亮眼的数据。
结构性矛盾依然突出
就业市场上，持续存在着这样一种结构性矛盾，即毕业生难以寻觅到契合自身的工作，而企业也无法招募到令其满意的人才。施卫东剖析认为，一方面，高校毕业生对于就业的期望数值正呈现出愈发增高的态势，另一方面，制造业、服务业当中，普通工人难以招募的状况以及技能人才稀缺的问题，正日益显著地突显出来。
国际上疫情持续不断地蔓延开来，“外防输入，还有内防反弹”这种情况所产生的压力，给今年那些即将毕业的学生在就业方面增添了不确定性，以及带有风险性质的挑战。在疫情防控呈常态化这样的背景状况之下，企业针对招聘计划做出了调整，并且面试的方式也发生了改变，这些都给毕业生去寻找工作带来了全新的考验。
政策托底保障就业稳定
教育部联合9家社会招聘机构推出了“24365 校园招聘服务”，这个服务是提供 24 小时的不停歇网上就业服务，且是 365 天全年无休的网上就业服务，其累计提供的岗位信息数量达到了 1400 余万条。人社部统计得出显示结果，在 2020 年公共部门拿出了约 300 万个岗位来去吸纳高校毕业生就业。
大学生创业者达82万人，较2019年增长11%，“三支一扶”与地方补充项目吸纳4万名高校毕业生。北京理工大学人文与社会科学学院院长李健留意到，党政机关、事业单位、国企、科研助理、基层项目等均在为高校毕业生提供更多就业岗位。
高校精准施策护航求职
去年，南通大学多次安排毕业生前往知名企业、优质企业参与“点对点”面试签约，以此提升对接效率。该校还构建就业困难学生帮扶档案，运用“人盯人”方法，施行“一生一策”，增大对心理压力较大的学生、家庭经济困难的学生、疫情严重地区生源的学生的帮扶力度。
在过去一年里，南京大学交出了一份让人瞩目的“就业成绩单”。已于去年5月，吕建提出了促进高校毕业生就业工作的对策建议，该建议由教育部会同工信部、中组部、国家发改委、人社部等多个部门联合办理，随后，一系列政策措施快速地落地了。
新业态开辟就业新空间
一份由中国人民大学中国就业研究所发布的《数字文化产业就业研究报告》表明，数字文化产业正逐渐成为吸纳就业的关键力量，在游戏、电竞、直播以及网络文学这四个典型领域里，总就业人数大概有3000万人，其中全职就业人数约为1145万人。
多种新业态给大学生予以了更为多元化的职业选择，直播带货，内容创作，电竞运营等新兴岗位，正使传统就业格局发生改变，也为那些不想走常规路线的毕业生开启新的通道。
用人导向转变带来新机遇
教育部在关于做好2021届高校毕业生就业创业工作的通知表明，要促使党政机关、事业单位、国企率先转变“唯名校”“唯学业”的用人导向，招聘公告以及实际操作里不准把毕业院校、海外学习经历、学习方式当作限制性条件。
全国人大代表郑亚莉提议，政府要着重关注高职毕业生就业保障事宜，给予那些在本地城市就业的高职毕业生，如同本科生一样毫无差别的扶持政策。她强烈呼吁，推出并完备相关专项立法，制订更方便且高效的就业宏观政策，尤其是针对高职毕业生的就业保障扶持政策。
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