每天，有 170 多万场招聘会，同时在云端举行，你参加了吗？教育部的数据显示，今年 3 月以来，各地日均举办网上招聘活动，超 2 万场，岗位数量远超线下。这场突如其来的就业服务线上大迁徙，正改变着千万毕业生的求职轨迹。
云端双选会求职新体验
机械工程专业，就读于电子科技大学的张磊，未曾想到今年春招时，仅仅只需坐在宿舍以内来投递简历就可以了。在3月18日那天，学校所举办的线上双选会之上，有152家企业竟然提供了3000多个岗位，在这样数量众多的岗位之中，他仅仅花费了半小时的时间，就筛选出来了5家意向单位。他说道，往年都要线下跑断腿，而如今现在只需要动动手指就能够完成了。
北京市教委策划97场规模以上网络双选会，有150家单位参与其中，放出108万个岗位，北京高校更是打出组合拳。各高校同步接入教育部“24365”平台，又增添64.1万个机会。市教委高校学生处处长刘新军直言，线上参会单位和岗位数远超线下。
智能匹配精准推送
毕业生是江西的，最近常收到神秘短信，当地就业部门运用大数据分析，把毕业生求职意愿与单位用人需求进行智能匹配，匹配度超过50%才自动推送，来自南昌大学土木工程专业的李娜收到3条匹配信息，成功签约中铁某局。
被称为北京工业大学的物件那里有着更奇妙的简历诊断这一服务，学校请来了资深的HR以及职业规划师，在网络上针对毕业生的简历去挑毛病，毕业生王倩经过三次修改之后才进行投递，面试通知立刻就增多起来，她讲专家一下子就瞧出简历重点并不突出，修改完之后效果马上就显现出来了。
全天候在线咨询室
浙江大学毕业的毛瑞明这个个体，于每天清晨八点这个固定时刻，准时地开启电脑。在开启电脑之后，他察觉到线上平台具备这样一种功能，即不仅可行使投递简历的操作，而且能够进入称作“企业咨询室”的特定区域，与中建八局的HR进行在线的交流沟通。人力资源部副总经理郜伟对外公开一则消息，指出一场双选会收获了120多份简历方面的成果，在咨询室这个空间里，人们交流讨论得到热烈的响应。
陕西师范大学的智慧就业平台，暗暗记录着学生的一言一行，谁投递了简历，谁参与了宣讲会，数据清晰可见 ，据此辅导员精确督促那些“躺平”的学生，就业指导从大范围撒网变为点对点。
云手续一站式办理
最近，天津大学那些毕业的学生，都在借助微信小程序去办理事情。学生们提交业务申请之后，学院以及就业中心会在线上进行审核，不用出门就能把所有的手续都给办妥。准备和中建三局签约的陈浩讲，以前去跑盖章得花费半天的时间，现在仅仅十分钟就能够完成。
上海交通大学针对那些处于困难状况的群体构建起一人一档的模式。其中包括湖北籍的学生，还有经济方面存在困难的学生，他们都拥有专属的帮扶方案。中国农业大学在此基础上做得更为细致入微，对于那些已建立档案立卡的贫困家庭学生，以及残疾毕业生，实施一生一方案的策略，优先为他们推荐岗位，与此同时，心理疏导也同步进行保障。
线上服务的短板与困惑
看似毫无瑕疵的云招聘其实存在着隐患。北大金融学专业研三的学生小黄察觉到 ，有着许多金融企业削减了招聘的名额。关键工种岗位得等到疫情平稳落实进行了面试 ，有的还要历经实习作出考察。通过线上方式了解不够透彻 ，企业不敢简单随意地做出决定。
就业指导课同样碰到难题，有老师直言创业课程着重于实践，学生仅仅观看视频如同隔靴搔痒，教师证、证券从业资格考试暂停，部分毕业生因为缺少证书被行业拒之门外，某高校就业负责人透露，已经复工的企业要求办理改派，然而学校和省中心尚未开工。
疫情下的就业新动向
医学部属于北大，其学生就业指导服务中心那，最近咨询数值急剧增多。有负责该项事务的人讲，疫情致使医学生更加坚决地确立从医的志向，好多人主动提出去报名参加一线岗位录用。北大新闻与传播学院，有一位武汉籍贯毕业生叫周海若他决定去报名湖北选调生招募活动，希图在家乡基层地方发挥自身作用。
清华大学航天航空学院的博士汲世祥，签约了中国兵器工业导航与控制技术研究所，以此准备展开科技报国行动。中国地质大学武汉的毕业生熊灿阳，做出了选择汉阳市政集团这一决定，他表明求职者从事求职类活动时，不能单看薪酬情况，而要着重看好单位所具备的责任担当方面表现。这些毕业生所做出的种种选择，正在给处于特殊年份的就业季注入一股暖流，使之产生不一样的变化。
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