谈及违章指挥以及违规作业，不少人认为乃是小事，然而事实上，一回此类行为，便极有可能致使他人付出生命之代价，会令一个家庭陷入恒久的悲痛。
违章指挥和违规作业的代价
人身伤害的惨痛教训
2024年，3月，江苏，有一处，建筑工地上，冒出了一起，塔吊坍塌事故，致使3人丢掉性命，1人受了重伤。经过调查，发现项目负责人，抱着赶工期之心，处在未确认安全状况之下，强行指挥工人，开展超负荷吊装作业。这般悲剧，可不是单独的例子，每一年，全国范围内，因违章作业致使的工伤事故，数量达到数以万计，受伤的工人，情况轻些的，则是骨折伤残，情况严重些的，便失去了生命。
企业设备遭遇损失，除人员伤亡外，其情形同样令人触目惊心，本价值达数百万的一台设备，可能因一次违规操作，瞬间便走向报废，生产线停工所引发的订单违约损失，更是难以进行估量，而这些本能够避免的损失，常常源自一瞬间所产生的侥幸心理。
企业管理的连锁反应
有一家化工厂，因员工违规操作，从而引发了火灾，火灾发生后，除了存在直接经济损失，企业内部的安全生产规章制度也变得如同虚设被搁置。员工们开始产生怀疑，怀疑公司是不是真的在乎我们的安全，这种信任危机一旦产生，再想重建就变得非常困难。
更为严重的是，事故出现之后，全部厂区的工人都神情惶惶。部分工人基于目睹了同事的伤亡情况，产生心理创伤，甚而选择离职。企业不但要直面监管部门的处罚，还得承受招工困难的现实状况，从而致使生产经营的正常秩序被完完全全地打乱。
社会影响的长期阴影
在2023年的时候，有一家矿业公司出现了重大责任事故，企业因此被施加了高额罚款，而且其品牌形象也急剧下降。当地居民对该企业满心不信任，上下游合作方都纷纷停止了合作，上市公司的股价持续跌停。这种社会影响会延续多年，甚至致使一个曾经辉煌的企业走向衰落。
重特大事故会诱使公众对行业监管产生质疑，媒体持续且众多的负面报道，令整个行业被阴影所笼罩。事故受害者家属的维权请求，或将转变为影响社会稳定性的因素，给地方政府施加极大压力。
违章行为为何屡禁不止
安全意识淡薄是根本
许多身处一线的工人持有这样的想法，即“我始终如此这般去做都未发生意外之事”，进而将操作规范流程视作一种约束限制。有一间工厂所开展的调研得出的数据表明，超过百分之六十的工人认可自己存在贪图便利省事、对操作步骤进行简化的行为。然而他们并不清楚意识到，事故恰恰常常就出现在这被简化的那一个步骤之上。
关于一些管理人员，同样是存在着问题的。在2024年，某市应急管理局通报的相关案例当中，存在这样的情况，有车间主任，其目的是为了去完成生产指标，最终默许员工拆除设备安全防护装置。而这种行为本质上并非是不懂安全相关事宜，而是从根本上就完全没有把安全当作一回事情，是这样的情况。
利益面前心存侥幸
在生产任务跟安全规程产生冲突之际，有一些人老是想着“稍微快一点不会有问题”。在某快递分拨中心双十一那段时期，主管吩咐工人以远超负荷的状态去搬运货物，进而致使货架倒塌造成人员受伤。在事后展开调查的时候发现，这种一味抢时间的违章指挥已经持续了许多年，仅仅是这次出现了事故。
为节省成本，有的班组让设备带病运行，他们算眼前小账，计算停机维修会损失几万块钱，却忽视了，一旦事故发生，可能会有几百万的损失，此类短视行为，往往源于对事故概率的侥幸心理。
管理责任落实不到位
某些企业当中，存在着一种“重故障、轻违章”的奇特现象，设备一旦出现故障，便会急忙进行修理，然而当人员出现违章行为时，却选择睁一只眼闭一只眼。某钢铁厂的安全科长坦率表示，要是每天都去抓违章行为，那么或许车间里会有一半的人都需要停工，如此一来生产也就无法正常开展了。如此这般的心态致使违章行为被默认许可。
更为可怕的是，存在部分带头违章的干部。某建筑公司有项目经理，其进入工地时未戴安全帽，此情形被员工拍摄下视频并传到网上，进而引发了热议。因上行下效，员工们觉得领导都不遵章程，自己又为何要遵守呢？如此一来，这种不良榜样致使安全制度沦为虚无，形同于一纸空文。
事故处罚的法律红线
对单位的巨额罚款
按照相关法规规定，出现一般事故的单位，要处于20万元以上50万元以下的罚款，出现较大事故的单位，要处于50万元以上100万元以下的罚款，出现重大事故的单位，要处于100万元以上500万元以下的罚款。在2024年某省公布过一起涉及较大事故的事件中，涉事企业被罚款350万元，这几乎等同于其一年所获取的利润。
这些罚款并非全部，事故引发的停产损失，还有设备维修所需费用，以及死者家属应得的赔偿金，总计常常数倍高于那些罚款，有的中小企业正因经历一次事故，便直接走向破产倒闭。
对个人的严厉追责
事故出现之后，相关具有责任的人员同样难以逃避处罚，某从事危险化学品的企业负责人由于违反规定进行指挥行为从而导致爆炸情况产生，被给予上一年年收入的80%额度的罚款，这笔资金超过50万元，若其构成重大责任事故罪，还要去面对刑事方面的责任，最高能够被判处七年的有期徒刑。
针对于国家工作人员而言，除了会被罚款之外，还将会受到处分。在2023年的时候，某地有着一位安监局长，因为监管方面存在失职的情况，从而被给予撤职的处分，这便是一个典型的案例。治安管理处罚同样也是常常会被运用到的，比如说像是伪造事故现场这样的行为，以及阻碍调查的这类行为，全都会被执行拘留与罚款的处罚。
刑事责任不容侥幸
不少人觉得事故获得赔偿便不会被判刑，这实属误解，只要构成犯罪，那就必定要追究刑事责任，在2024年法院所判决的一起案件里，包工头强行命令工人冒险作业致使人员死亡，最终因重大责任事故罪被判处三年徒刑。
刑事责任并非仅仅针对直接责任人这个范畴对象，负有管理职责的领导同样存在着被追究责任的可能性。有这样一位某企业分管安全的副总，由于其长时间对于违章行为采取视而不见的态度，这种情况被认定为是渎职行为，最终其同样获得了相应惩处进而被判入刑。正是源于这种具有威慑作用的力量，使得每一位管理者都必然要对安全予以重视。
身为读者的你们，于工作期间有碰到过违章指挥这般状况吗？是选取保持沉默，还是毅然决然去制止？欢迎于评论区域分享自身经历，顺手点赞并转发此篇文章，以便让更多之人认识到违章行为所带来的危害。
