高校今年双选会已然拉开帷幕，七百九十五万二零一七届毕业生竞争热度尚未消散，二零一八年再创历史新高的毕业生规模又纷至沓来。寻觅工作并非艰难之事，然而寻觅一份薪资优厚且优质的工作相较于往年却更呈现出两极分化态势，有人于招聘会现场处于无人问津之境，有人却遭遇企业疯狂争抢。
AI人才年薪30万起被疯抢
冬季之时，西安交通大学举办招聘会，现场之中，300多家单位携140,000多个岗位而至，与此同时，4000多名学生将会场挤满。然而，有个名为邱熙的硕士毕业生并未去投递简历，其所学为AI人工智能算法方向，早在毕业之前便已被企业锁定。
邱熙讲，今年，人工智能专业学生特别抢手，移动终端专业学生特别抢手，云计算相关专业学生特别抢手，基本都是几家企业同时抢着要。他透露出他的年薪，能达到30到40万，他身边搞AI的同学，全是30万起步，去一线公司的同学，甚至35万起。
据数据呈现出国内 AI 人才存在超过 500 万的缺口这种情况，致使这种供需失衡的状况，使得企业不得不提早进入校园去争抢人才。西安交大电信学院党委副书记史锋表示，在九月开学之后，从事人工智能、图像处理、机器学习方面的学生数量根本就不够进行分配，全然无法满足企业的需求。
战略新兴产业成招聘大户
就业市场在今年，对于电子信息，对于互联网 IT，对于机械制造，对于房地产建筑这几个传统大户的需求，依旧是旺盛的。只是物联网，还有智能装备，以及新材料，还有新能源汽车这些战略新兴产业的人才需求，显然于上升之中。
由国家大战略所带动起来的作用，其明显程度也是相当突出的。与一带一路、京津冀一体化以及港珠澳紧密相关的项目行业，对于毕业生而言其吸引力是极为巨大的。北京科技大学材料防护专业中的博士生在取得满满成就之际表示，材料在一带一路战略当中占据着至关重要的地位，他内心极其渴望投身进入，认为跟随国家战略的步伐前行，个人所拥有的发展空间将会更为广阔、更具潜力。
传统行业转型急招高端人才
钢铁、石油这类传统行业，当下处境不佳，然而正朝向智能制造的方向进行转变。倘若前往招聘会现场瞧一瞧，便能够知晓，它们对于高端人才存在着格外急切的需求，所给出的条件亦是颇具诚意的。
在中天钢铁集团担任人事处长的齐兴霞讲起，企业当下正致力于新产品研发工作，对人才有着迫切需求，以往主要招聘本科生，而如今则是本硕博都纳入招聘范围。为了能够吸引博士生前来，他们会直接给予一套具备产权的住房当作津贴补贴，针对硕士生和本科生也会提供婚房。
中小城市组团进校抢人
今年，区域人才争夺战相较以往打得格外激烈，在西安交大的那场招聘会上，大连、杭州、天津、沈阳等将近十个二三线城市的人社局，带领团队组团前来参会，把住房、补贴、科研扶持等各种政策全都拿出来，只为抢人。
天津中国电科第五十三研究所当中负责人员招聘事务的人直接公布补贴标准，其中博士学历者一年能拿到三万六补贴，硕士学历者则为两万四，本科学历者是一万二。博士入职了之后还拥有能够进入博士后工作站的机会，并且会再给予一次性二十万的住房补助。甘肃嘉峪关市委组织部部长带领着相关一众人员前往北京林业大学进行合作洽谈事宜，这已经是他们在北京所走访的第四所高等学府了。
95后择业观悄然改变
有着各地优惠措施吸引了相当数量来自名校的学生，当下95后跟曾今不一样了，就业时不向过去一样只为了北上广而不顾一切，并非一定得留于大城市，而是将实际的发展空间看得更为重要。
清华大学有个应届毕业生讲，如今高铁已将全国连接起来，不管在哪工作都是一样的。他认为中等城市和小城市反过来能够给毕业生给予更为广阔的平台，岗位挑选具有多样性，会依据你的专业安排恰当的地方，发展空间并非不大。
国家政策扶持基层就业创业
中组部以及其余四个部门于近期特地制定了那基层成长计划，以此期望激励大学生前往基层环境就业创业，针对贫困大学生就业事宜，各地高校也纷纷出台了新政策。
旨在国家鼓励前往基层以及中西部就业的项目涵盖三支一扶、西部计划、大学生村官、特岗教师等，去年只是那三支一扶一项就录用了2.8万人，最新颁布的《高校毕业生基层成长计划》在于将前往基层工作的高校出来的毕业生纳入当地人才政策范畴，给予住房、落户配套支撑，并且要构筑一支基层人才队伍去。
鼓励政策在各地各高校呈现出实在的态势，兰州交通大学针对前往基层就业的毕业生，给予每人1000元的奖励，福建省内高校自2018年起设立补助金，针对家庭经济困难毕业生，每人一次性发放2000元，用于公务员考试、考证、考研以及面试的开销。
针对今年所呈现出来的那些招聘政策以及薪资水平的状况，你认为是为了能够获取高薪从而前往二线城市去谋求发展将会是较为划算的呢，还是选择留在北上广去拼搏上几年后会显 得更加值得呢？欢迎在评论区当中分享阐述你的选择情况，点一下赞以便让更多的同学能够看到这些相关信息。
