年终岁末快要到来，疫情情况反复无常，是留在工作所在之地挨过年节，还是冒着风险返回故乡，这成为了放置在无数于浙江务工劳作之人面前的一项实际存在的抉择题目。一边是各个地方发出的呼吁“在原地度过新年”的讯息，一边是难以割舍舍弃的亲人之情，究竟到底该如何去做出选择决定呢？浙江最新出台的返回故乡的政策已然明晰明确，能不能够顺利地回到家中，看完这一篇内容你就会明白了。
浙江最新通知划重点
在1月7日，浙江省疫情防控工作新闻发布会给出了权威的答案：省防控工作领导小组办公室明确表示，提倡在春节期间公众于省内过年，积极引导单位中省外员工在工作地进行休假，尽可能减少远距离的出行，这并非属于强制，然而导向是非常清晰的。
与此同时，浙江会针对返乡重点人群开展健康管理工作，这些人群涵盖假期返乡人群，从事进口冷链相关工作的人员，入境人员，以及来自国内中高风险地区所在城市的人员。这就表明，当中若你属于这些类别范畴，返乡后续就会面临必要的登记，排查以及日常健康监测情况。
放假时间并未提前
按照官方所发布出来的信息来讲，在浙江省的范围之内，并不存在着提前放假或者延迟放假这般统一的要求。高校之中的大多数，基本上都是在1月中下旬的时候才开始放假，然而中小学以及幼儿园一般而言，是在1月底到2月初这个时间段放假的。春节的国家法定假期始终还是7天，这和往年的情况没有什么不同之处。
省教育厅明确指出，不存在特定情形便不会延迟开学，并且也不会开展线上教学。然而，他们给出建议，学生在离开学校的时候尽量妥善携带好学习用品，以应对难以预料的需求，这明显是针对有可能出现的突发状况做了一定准备。
企业订单影响返乡节奏
和以往年份不一样，今年好多工厂的订单不但没下降，反而增加了。因为全球疫情产生了影响，大量海外的订单回到了中国，浙江不少制造业的企业在年底的时候依旧很忙碌，有的订单甚至都排到明年去了。在这种情形之下，企业当然不会轻易就提早放假。
在这些企业工作的务工人员，想要提前十几天回家过年，不太现实，想要提前一个月回家过年，更是不太现实。加班加点赶订单，是要完成生产任务，加班加点赶订单，也是为弥补年初停工造成的损失。所以，这部分人的返乡时间很可能依照法定假期而定。
部分行业可能提前放假
固然，不是所有的行业都是这般火爆 ，餐饮、旅游、以及受疫情冲撞比较厉害的娱乐等行业 ，还有部分经营得不太好的中小企业, 业绩也许并不美妙. 对于这些企业之中的员工来讲 ，1月份开始放假的这种可能性是存在的。
由于疫情呈现出反复的态势，部分人鉴于在春运阶段人流较为密集，存在交叉感染风险而产生担忧，倘若条件许可的话，也许会选择主动提早返乡，进而避开出行高峰，这是由个人对于风险的评估以及企业的放假安排所决定的。
疫情防控的现实考量
好多人忧虑春节进行大规模出行会如同去年那般致使疫情出现扩散情况，然而回顾2020年国庆长假期间，那时全国人口流动量极大，然却并未引起大面积传播，这给予了我们信心，只要防控措施做到位，风险是能够控制的。
现下，浙江各处全都踊跃筹备春运。景区、娱乐场所的接待量不会超出最大承载量的百分之七十五，网格化管理还会强化对返乡重点人群的健康监测。这些详尽举措都是专为在保障人员流动之际，最大限度减少疫情传播隐患的。
病毒变异不必过度恐慌
对于大家所关心的病毒变异这一问题，浙江省疾控中心的专家给出了解释，当前新冠病毒的变异多数是点突变，属于小幅度的变异，并没有明确的证据能够表明会致使更严重的疾病或者更高的致死率。
这算得上是一个相对而言能让人心里踏实些的信息。不过我们依旧不能够放松警惕，不管是留在浙江过年，还是踏上返回故乡的路途，做好个人防护，进而戴上口罩，并且勤洗手，同时保持社交距离，仍然是保护自己以及家人的最为有效的办法。
在最后，想问一下大家，面对今年这个有着特殊性的春节，你是打算响应号召而留在浙江过年，还是排除众多困难也要返乡？欢迎在评论区域中分享你的选择以及理由，也请为这篇具备实用性的文章点个赞，分享给更多同样处于纠结状况的朋友！
