仅复工一周后没多久，车间便连续出现了两起致使皮外受伤的状况，资历深厚的老员工于私下里小声嘟囔着“流年不利”，然而安全主任却在举行的复盘会议上猛地拍了桌子，强调说：这并非是什么有关运气的问题呀，依据海因里希法则早就发出过警示，在历经300次未引发事故的违规行为背后，死神已然在进行倒计时了。
隐患不除事故早晚来
海因里希法则清晰表明，每一起重伤死亡的后面，隐匿着29起轻伤情况、300起未遂状况以及1万个隐患情形。这并非是一道数学题目，而是一种因果报应关系。在2025年的时候，宁波有一家机械厂出现过类似的案例，有工人习惯性地不戴手套去进行操作，在三个月的时间里被提醒了七次都未曾改正，到了第八次手指就被绞入了滚轴之中。经过检查发现，在出事之前班组记录里的“未遂”登记本完全都是空白的，并非是没有发生相关情况，而是根本就没有人把它当回事。
把隐患比作账户欠款，今天不还得话，明天利息就会滚上来。安全员在巡检的时候，最应该盯的非干净整洁，而是那些“这次没事”的侥幸瞬间。皮带轮缺少了防护罩，今天没出事仅仅是运气，并非管理到位。
复工抓执行别喊口号
节后那个复工时段乃是事故高发时期，人已然返回了，然而心如仍留在酒桌上那般。在2026年2月7日，于广州某处物流园，这是复工的第三天，叉车司机因熬夜观看球赛，早晨卸货之际打瞌睡，进而撞毁了三排货架，造成的损失超过八十万。事后进行责任追究时，部门主管声称“开会强调过安全事宜”，可是仅仅强调又有什么作用呢，到底谁进行监督，谁予以检查，谁实施考核，全然没有下文了。
执行力并非是张贴于墙上的所谓“四个到位”，而是在班前会之时对操作规程展开抽查，是当察觉到安全帽的带子没有系紧时，即刻让其系好之后方可进入车间。要抓好执行就必然会得罪人，那些不敢得罪人的领导，迟早会将员工送进医院。
三级教育不能走过场
企业展开的教育模式是，于公司层面讲解法律法规，在车间层面阐述风险分布，从班组层次叙说设备操作 ，此称呼为三级安全教育。可是不少企业将三级教育压缩至半天时间 ，发放试卷后让人员抄写答案，签完字便安排其开始上岗。在2024年期间，江苏有一家化工厂 ，新员工入职第三天时 ，错误地把清洗剂倒进反应釜 ，引发爆沸状况并烫伤两人。查看培训记录 ，发现三级教育相关内容齐全 ，询问新员工 “你们车间存在哪些易燃品 ” ，新员工却无法回答上来。
要知道，教育可不是那种简单的签字画押了事，而是得让人切实真正地记住才行。车间级培训的时候，那必须得指着实实在在的物品来讲，比如说这套管道它所流通的是什么介质，还有那个阀门在什么样的情形状况下会出现喷料的情况。至于班组级培训，那就更得师傅手把手地去教了，师傅带着徒弟，起码得跟岗十五天，哪怕少一天，那可都是埋下了隐患的。
人的不安全心理怎么破
操作工越过常规流程，多数并非缘于懒，而是心存“没必要”之感。此种心理称作省能心理，秉持能少做一事绝不多做的想法。另外还有侥幸心理，在机械行当接触机床达十年之久的老师傅当中，不少认为自身动作敏捷，机器不会伤到自己。2025年佛山有一家铝材厂遭遇挤压事故，受伤者已有十七年从业经历，出事之前同事曾劝他别伸手去抠模具，他却称“干了半辈子，不会有事”。
更隐蔽起来的是情绪出现波动，在复工开始后的开头两周时间里，出于家庭方面的琐碎事情、经济层面的压力以及节后综合征相互累加的缘故，员工的注意力是容易分散开来的，班组长是需要懂得去观察他人脸色的，一旦发现有谁今天眼神呈现出发直的状态、反应比平常慢上半拍的时候，就应当临时调配到一个辅助岗位上去，这并非是一种歧视行为，而是为了保住性命。
应急演练得动真格
消火栓跟前堆放着纸箱，灭火器的压力表指示朝着红区，安全出口上了锁，这些隐患每年检查每年都存在。2025年冬季上海某个商务楼的烟感产生误报，人员于疏散之际才发觉三楼东侧的防火门被地毡抵住而无法关紧，浓烟径直灌入楼梯间，幸亏是误报，不然后果难以预料。
很多企业搞消防演习，提前通知时间地点，之后员工笑着拍照，烟雾弹一放就往外跑，这演练根本没法演，真到紧急时刻，灭火器拔不下插销，消防水带拧不紧接口报警时说不清公司全称要命的短板就在这儿，每半年得做一次不通知实战拉动，跑慢操作错的复盘时要把视频放那儿。
权利和义务是同一件事
诸多身处一线的员工并不清楚，自身具备拒绝指挥违章行为的权利，在险情出现之际拥有先行撤离的权利。2026年1月，于重庆的某个建筑工地，监理强行要求工人站在尚未固定的脚手架上进行灌浆作业，工人予以拒绝后被记录为旷工。此事件闹至劳动监察部门，监理受到处罚，工人不仅工资得到补发，还获得了赔偿。法律早已明确规定，生产经营单位不得因员工拒绝从事冒险作业而降低其薪资待遇或予以辞退。
然而权利的另一侧面乃是义务，接受培训，正确佩戴劳保用品，发现隐患即刻上报，此皆为法律所规定的硬性任务，今年春节过后，杭州有一家电子厂发生化学品微量泄漏，保洁员闻到异味却没予以重视，拖延了两个小时才进行报告，这致使整条生产线停产三日，隐患上报并非是打小报告，而是为了保护自己身边之人的性命。
这段文字写到这儿之际，我打算问你一下：你今儿上班路过车间门口时，是否顺手将那扇常闭式防火门给带上了呢？要是还没这么做的话，明天你会主动去做这件事，还是会等着安全员前来检查呢？
